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Prozessverantwortlicher von Terminologie-Prozessen im unternehmensweiten Managementsystem (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Prozessverantwortlicher von Terminologie-Prozessen im unternehmensweiten Managementsystem (m/w/d)





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung







  • Anpassung, Erweiterung und Rollout von datengetriebenen Prozessen für die Erstellung von Terminologie im Unternehmen

  • Solutions mit dem Ziel, die Datenqualität und das Datenmanagement zu verbessern

  • Verknüpfung und Verankerung von Terminologie-Prozessen im unternehmensweiten Managementsystem mit anderen Regelungen und/oder Prozesse

  • Vermittlung von Wissen darüber, welche Daten in Geschäftsprozessen verwendet werden im Data Governance und Quality Framework

  • Ausarbeitung von Empfehlungen für die vom Unternehmen benötigten Datenqualitätsschwellenwerte

  • Sicherstellung der Qualität der Daten/Terminologie

  • Unterstützung und Teilnahme an Terminologiezirkeln

  • Teilnahme an Weiterentwicklung und Anpassung von Terminologiesystemen, sowie Tools für Data Governance

     










Fachliche Anforderungen







  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Prozessmanagement oder eine abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in sprachbezogenen Berufen oder als technischer Redakteur

  • Strukturierung, Modularisierung und Visualisierung von Prozessen

  • Erfahrung mit dem Umgang und der Verwaltung von unternehmensweiter Terminologie

  • Erfahrung mit Verwaltungssystemen für Datenmanagement (Data Governance).

  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office

  • Sicherer Umgang mit deutscher Sprache

  • Sehr gute Kenntnis der englischen Sprache










Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot







  • bis zu 30 Tage Urlaub

  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 

  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

  • Mitarbeiterevents




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