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Psychologin / Psychologen (w/m/d)

icon building Unternehmen : Arsipa
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Psychologin / Psychologen (w/m/d)

Jobbeschreibung

Sie möchten psychologische Diagnostik mit einem klaren Praxisbezug verbinden und mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit und verantwortungsvollen Personalentscheidungen leisten?

Die ASAM praevent GmbH sucht eine Psychologin / Psychologen (w/m/d) in Teilzeit mit 20-24 Wochenstunden im Raum Berlin.

Die ASAM praevent GmbH ist ein innovativer und kompetenter Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit sowie Arbeits- und Verkehrspsychologie an den Standorten München, Augsburg und Berlin.

Ihre Aufgaben:

  • Eignungsdiagnostik & Kundenbetreuung

    • Sie führen psychologische Eignungsuntersuchungen für Bewerber*innen und Mitarbeitende von Eisenbahnverkehrsunternehmen durch

    • Diagnostische Ergebnisse werten Sie sorgfältig aus und leiten daraus fundierte und nachvollziehbare Eignungsbeurteilungen ab

    • Sie stehen regelmäßig mit Kund*innen aus der Bahn- und Verkehrsbranche in Kontakt und stimmen Untersuchungsaufträge sowie organisatorische Abläufe gemeinsam ab

  • Qualitätssicherung & weitere psychologische Tätigkeitsfelder

    • Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Standardisierung und Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse ein

    • Darüber hinaus erstellen Sie Statistiken und Auswertungen als Grundlage für die Qualitätssicherung und weitere Entscheidungen

    • Je nach Interesse und Qualifikation können Sie zusätzlich psychologische Beratungen übernehmen und im Bereich der Notfallpsychologie tätig werden

Ihre Startvoraussetzungen:

  • Das bringen Sie fachlich mit

    • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie als Diplom-Psycholog*in oder mit einem Master of Science in Psychologie

    • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem psychologischen Tätigkeitsfeld mit

    • Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, Verkehrspsychologie oder im Schienenverkehr sind willkommen. Wenn Sie neu in diesem Bereich sind, begleiten wir Sie im Rahmen eines einjährigen Supervisionsjahres strukturiert bei Ihrem Einstieg.

    • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

  • Das zeichnet Sie persönlich aus

    • Sie arbeiten sorgfältig und verantwortungsbewusst und treten im Austausch mit Kund*innen professionell und souverän auf

    • Ein hohes Maß an Empathie, Reflexionsvermögen und Freude an der kollegialen Zusammenarbeit zeichnet Sie aus

    • Sie bringen Reisebereitschaft und Flexibilität mit, um unsere Kundinnen und Kunden bei Bedarf auch an weiteren Standorten persönlich zu betreuen und eine enge standortübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt

  • 30 Tage Urlaub für echte Erholung und gute Planbarkeit

  • Sicherheit für heute und morgen durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmensverbund

  • Monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50 Euro bei ausgewählten Partnerunternehmen nach Ablauf der Probezeit

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Wertschätzendes Miteinander, kollegiale Unterstützung und Wissenstransfer in unserem Team

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.

  2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der ASAM praevent GmbH.

  3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der ASAM praevent GmbH.

 

Für weitere Fragen stehen wir Ihen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter
[email protected].

 

Werden Sie Teil unserer spannenden Reise bei der ASAM praevent GmbH - Wir freuen uns auf Sie!

Die ASAM praevent GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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