Qualitätsmanager (m/w/d)

Unternehmen : Harz Ag

Arbeitsbeschreibung - Qualitätsmanager (m/w/d)

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres trägerweiten Qualitätsmanagements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Gesundheits- und Pflegewesen. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und verbindet Qualitätsentwicklung, Prozessmanagement und Beratung auf Unternehmensebene.

Strategische Qualitätssteuerung

Weiterentwicklung des trägerweiten QM-Systems
Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen und Prüfungen
Erstellung von Qualitätsberichten und Auswertungen
Entwicklung und Monitoring von Qualitätszielen und KPIs

Prozess- und Schnittstellenmanagement

Analyse und Optimierung zentraler Prozesse
Einführung und Weiterentwicklung von Standards
Koordination bereichsübergreifender Qualitätsmaßnahmen
Steuerung von Eskalations- und Verbesserungsprozessen

Qualitäts- und Risikomanagement

Weiterentwicklung von Risiko- und Qualitätssicherungsprozessen
Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD, Heimaufsicht)
Unterstützung bei komplexen Qualitäts- und Krisenfällen

Beratung, Schulung & Qualitätskultur

Fachliche Begleitung der Qualitätsbeauftragten
Mitwirkung an Schulungs- und Weiterbildungskonzepten
Förderung einer offenen Qualitäts- und Lernkultur
Moderation von QM-Gremien und Workshops

Studium oder Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich
Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Qualitätsmanagement
Kenntnisse relevanter Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

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