SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Qualitätsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung
- Beratung der Werksleitung in allen Fragen im Zusammenhang mit dem Qualitätswesen
- Koordinierung aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des QM – Systems und Kontrolle der Umsetzung
- Umsetzung aller Vorgaben aus dem QM – Handbuch
- Unterstützung anderer Abteilungen bei Qualitätssicherungsaufgaben
- Durchführung von Lieferantenaudits, Systemaudits und Prozessaudits
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Qualität oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjährige Tätigkeit im Qualitätsbereich in einem produzierenden Industriebbetrieb mit ersten Führungserfahrungen, wenn möglich Automobilindustrie/ Automobilzulieferindustrie
- Sicherer Umgang mit Qualitätstechniken
- Fundierte Kenntnisse i im Bereich interne und externe Auditierungen, Zertifizierungen bspw. IATF 16949
Wir bieten:
- Ermäßigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter
- Ein attraktives Paket von Sozialleistungen im Rahmen des flexiblen Vergütungsplans
- Zugang zum Benefits Club, in dem Sie bei Ihren Einkäufen sparen und von mehr als 450 Angeboten und Rabatten auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Lebensmittel, Freizeit, Sport, Gesundheit, Reisen, Technologie und vielen anderen Kategorien profitieren können.
- Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir sind bestrebt, die besten Talente unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter und unterschiedlichen Fähigkeiten einzustellen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.