Quality Manager CAPA Projects (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

• In einer zentralen Rolle im Quality Management steuern und entwickeln Sie das unternehmensweite CAPA-System weiter und sorgen für nachhaltige Qualität.


• End-to-End übernehmen Sie CAPA-Projekte, koordinieren Maßnahmen und stellen deren fristgerechte sowie wirksame Umsetzung sicher.


• Ursachenanalysen und Risikobewertungen moderieren Sie strukturiert und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab.


• Standards, Methoden und KPIs gestalten Sie aktiv mit und schaffen Transparenz über Fortschritt und Wirksamkeit – auch im Reporting an das Management.


• Die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungsebenen prägt Ihren Alltag, ebenso wie die Unterstützung von Audits und Inspektionen.


• Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung von Prozessen ein, etwa bei SOPs oder im Change Control.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Naturwissenschaften oder vergleichbar


• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Pharma- oder Medizinprodukteumfeld


• Fundierte Kenntnisse relevanter Regularien (GMP, ISO 13485, MDR, FDA/QSR)


• Erfahrung im Projektmanagement, auch komplexer Projekte


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sicherer Umgang mit gängigen Systemen (z. B. SAP, MasterControl, MS Office)


• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf Management-Level


• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Überzeugen von Stakeholdern


• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein


• Erfahrung in Change Management und Prozessoptimierung von Vorteil

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können: 

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um


• Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, 13. Tarifgehalt, Zukunftsbetrag) sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung


• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing


• Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe


• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen


• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen