Ihre Aufgaben
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht mit besonderem Schwerpunkt in der Schnittstelle zur Restrukturierung - auch in der Insolvenz
- Führen von Rechtsstreitigkeiten
- Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Vertretung und Beratung von Arbeitgebern in allen Bereichen des Arbeitsrechts