Recruiter / Active Sourcer / Headhunter (m/w/d) · ortsunabhängig

Über Urs Care

Urs Care ist ein junges, wachsendes HomeCare-Unternehmen mit Spezialisierung auf ambulante Wundversorgung. Unser Team aus empathischen, erfahrenen Wundexperten versorgt Patienten mit chronischen und komplexen Wunden dort, wo sie sich befinden: zuhause, beim Arzt oder in der Pflegeeinrichtung. Hauptsitz ist Leipzig, im Einsatz sind wir bundesweit.

Unsere Unternehmenskultur spricht für sich: 4,6 Sterne auf kununu und 93 % Weiterempfehlung in den letzten zwei Jahren.

Deine Aufgaben

Du arbeitest nicht mit Stelleninseraten. Du gehst aktiv auf die Suche nach erfahrenen Wundexperten und sprichst sie direkt an. Deine Zielgruppe ist spitz, anspruchsvoll und selten aktiv auf Jobsuche. Genau das macht diese Rolle für erfahrene Sourcer interessant.

· Active Sourcing und Direktansprache: Du identifizierst passende Wundexperten und kontaktierst sie gezielt und mehrkanalig über LinkedIn, XING, E-Mail, Telefon und dein Netzwerk. Auch und gerade die, die aktuell nicht aktiv suchen. Zielgröße: 150 bis 200 qualifizierte Direktansprachen pro Monat.

· Talent Pipeline aufbauen und pflegen: Du baust einen belastbaren Pool passiver Kandidaten auf und hältst Beziehungen über Monate, damit Besetzungen schneller und treffsicherer werden.

· Auswahl und Abstimmung: Du stimmst dich eng mit Fachbereichen, Teamleitern und der Geschäftsführung ab und redest bei der Kandidatenauswahl mit. Du bist Partner, kein Zuarbeiter.

Kein Mandatskarussell, kein Bauchladen. Eine klar umrissene Zielgruppe, volle Entscheidungshoheit und Rückhalt bis in die Geschäftsführung.

Was wir dir bieten

· Jahresgehalt: 50.000 bis 70.000 Euro pro Jahr (abhängig von Erfahrung und Track Record)

· Ortsunabhängig: Du arbeitest, wo du willst. Vollständig remote möglich, keine Standortbindung, keine Präsenzpflicht.

· Volle Autonomie: Du entscheidest, mit welchen Methoden und Kanälen du arbeitest. Kein Mikromanagement.

· Tool-Budget: Budget für die Tools und Lizenzen, die du für deine Arbeit brauchst. Welche das sind, bestimmst du.

· Saubere Datenbasis: Ein klar umrissenes Zielprofil statt Blindflug.

· Entscheidungshoheit: Recruiting ist hier Chefsache. Du redest mit, statt nur zuzuliefern.

· Ehrliche Zusammenarbeit: Ehrliche Briefings und realistische Ziele statt Wunschdenken.

· Weiterbildung: Raum zur fachlichen Weiterentwicklung.

· Freiberufliche Zusammenarbeit: Grundsätzlich möglich. Konditionen werden individuell besprochen.

Dein Profil

Du bist Sourcer aus Überzeugung und gewinnst Menschen, die andere nicht erreichen.

Das bringst du mit:

· Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, in der Talent Acquisition oder als Headhunter im Executive Search

· Kenntnis aktueller Methoden und Tools im Sourcing, die du direkt mitbringst

· Nachweisbaren Track Record beim Gewinnen schwer erreichbarer, passiver Profile

· Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise ohne Bedarf an enger Führung

Das passt hier nicht:

· Stelleninserate schalten und auf eingehende Bewerbungen warten

· Masse vor Klasse: viele Kontakte statt richtiger Kandidaten

· Berufseinstieg ohne echte Erfahrung im Sourcing

· Bedarf an engem Führungsrahmen und ständigem Reporting

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Recruiter / Active Sourcer / Headhunter (m/w/d) bei Urs Care.

Einstieg: ab sofort | Arbeitsort: ortsunabhängig / Home Office