- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege neuer Recruiting Kanäle
- Organisation und Besuch von Bewerbermessen
- Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Tägliche administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Vertragswesen, Berichtswesen / An- und Abwesenheitsmanagement / E-Akte / Ablage )