Recruiter IT und Zentrale Funktionen (w/m/d)

Unternehmen : Agaplesion Management- Und Beratungsgesellschaft

Auftragstyp : Vollzeit

Olof-Palme-Straße 13 Frankfurt Am Main, Hessen

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Recruiter IT und Zentrale Funktionen (w/m/d)

Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung.

Hier kommst du ins Spiel: Als Recruiter:in verantwortest du das Recruiting für unsere konzernweite IT-Gesellschaft AGACareIT und betreust darüber hinaus Fach- und Führungspositionen in der Konzernzentrale. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über Interviews bis zur Vertragszusage.

Ganzheitliches Recruiting: Du klärst Personalbedarfe gemeinsam mit Führungskräften, formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und steuerst die Schaltung über unsere Recruitingkanäle
Breites Positionsportfolio: Du verantwortest die Besetzung von IT-Positionen sowie Fach- und Führungsrollen in der Konzernzentrale
End-to-End-Prozessverantwortung: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Vorauswahl über digitale und persönliche Interviews bis zur Angebotserstellung und Vertragsabstimmung
Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere HR Business Partner bei administrativen und operativen Themen, z. B. bei Vertragserstellungen, und bringst deine generalistische HR-Erfahrung ein
Modernes Umfeld: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen

Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Recruiting-Erfahrung: Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise
HR-Expertise: Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen, z. B. im Vertragswesen oder in HR-Abläufen, und Interesse daran, auch über das Recruiting hinaus Verantwortung zu übernehmen
Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicherer Überblick auch bei parallelen Vakanzen
Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung

Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
Recruiting mit Wirkung: Deine Arbeit entscheidet über die Besetzung zentraler IT- und Verwaltungsfunktionen und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen?

Dann ruf uns gerne an. Wir sind für dich da.

Tel.: 0175 7301 053

Alicia Penk
HR Business Partnerin
ZD Personalmanagement

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