Ihre Aufgaben
- Prozessverantwortung der Kompetenzfelder Active Sourcing und Bewerbungsmanagement
- Active Sourcing via LinkedIn, XING und unseren Talentpool sowie KI-basiertes Recruiting
- Bewerbermanagement inkl. Telefon- bzw. Videointerviews
- Erstellung von Dossiers in unserem CRM-System
- Zusammenarbeit mit Personalberater:innen sowie Ausarbeitung von Suchstrategien
- Stellenausschreibung und -management eigener Projekte