Deine Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Aktive Ansprache und Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen und persönlichen Eignung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Identifikation des Personalbedarfs
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Personalgewinnung
- Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie Teilnahme an Karrieremessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung