Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgabe

Kurz gesagt: Menschen finden, verstehen und passend zusammenbringen.

Konkret bedeutet das:

• Active Sourcing über gängige Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken, Netzwerke)
• Qualitative Erstgespräche mit Kandidaten - kein Ablesen von Fragen, sondern echtes Zuhören
• Einschätzung von Persönlichkeit, Motivation und Wechselgründen
• Enge Abstimmung mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Pflege und saubere Dokumentation im ATS/CRM

Du bist kein reiner "Profile-Schicker". Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit Anspruch.

Was Du mitbringen solltest: 

• Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder Personaldienstleistung - alternativ starker Vertriebs- oder HR-Background mit Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke ohne Selbstdarstellung
• Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, saubere Arbeitsweise
• Gespür für Menschen und Situationen
• Lust auf Verantwortung statt "Dienst nach Vorschrift"
• Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift

Abschlüsse sind zweitrangig. Haltung nicht.