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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

icon building Unternehmen : Emetriq
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter/-in in Teilzeit. In dieser Position bist du unter anderem für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und sorgst dafür, dass wir ausgeschriebene Stellen zeitig und qualitativ hochwertig besetzen.

  • Recruiting-Prozess: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
  • Active Sourcing:
    Du weißt, wo sich die Talente tummeln und sprichst sie dort an – mit treffenden Ausschreibungen und durch sympathisches und überzeugendes Active Sourcing
  • Candidate Journey:
    Du bist Begleiter der kompletten Candidate Journey inkl. Gehaltsverhandlungen und Onboarding und verstehst dich dabei als Botschafter für emetriqs Unternehmenskultur
  • Trends: Du arbeitest stetig an der Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition-Strategie und identifizierst neue Kanäle und Chancen für Recruiting und Employer Branding
  • Interne Zusammenarbeit:
    Weil wir ein kleines Team sind, unterstützt du auch generalistisch administrative Prozesse und Projekte
  • Recruiting-Prozess: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
  • Active Sourcing:
    Du weißt, wo sich die Talente tummeln und sprichst sie dort an – mit treffenden Ausschreibungen und durch sympathisches und überzeugendes Active Sourcing
  • Candidate Journey:
    Du bist Begleiter der kompletten Candidate Journey inkl. Gehaltsverhandlungen und Onboarding und verstehst dich dabei als Botschafter für emetriqs Unternehmenskultur
  • Trends: Du arbeitest stetig an der Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition-Strategie und identifizierst neue Kanäle und Chancen für Recruiting und Employer Branding
  • Interne Zusammenarbeit:
    Weil wir ein kleines Team sind, unterstützt du auch generalistisch administrative Prozesse und Projekte
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