- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche über Business-Netzwerke und andere geeignete Sourcing-Kanäle
- Durchführung von persönlichen und virtuellen Auswahlgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen
- Durchführung der HR-Einweisung für die neuen Mitarbeitenden an ihrem ersten Arbeitstag
- Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Recruiting sowie Unterstützung bei Budget- & Forecastplanung
- Mitarbeit in HR-relevanten Projekten