Ihre Aufgaben
Recruiting & Bewerbermanagement
Eigenständige Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur optimalen Bewerberauswahl
Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und Active Sourcing
Personalsachbearbeitung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben rund um Ein- und Austritte sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
Allgemeine HR-Unterstützung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen