Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)

• Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie


• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort


• Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media


• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kompetenzbasierten Interviews


• Individuelle Beratung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer nachhaltig positiven Candidate Experience


• Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen inklusive Angebots- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Abteilung


• Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Resources


• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting


• Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten


• Agilität und Flexibilität, um rasch auf Veränderungen in unserem dynamischen Arbeitsumfeld zu reagieren


• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgetriebenen Umgebung stets den Überblick zu behalten


• Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools