Recruiter / Talent Acquisition Manager in Teilzeit (m/w/d)

Salary :

€70 monthly

Unternehmen : Zipmend Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Hamburg, Germany

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Recruiter / Talent Acquisition Manager in Teilzeit (m/w/d)

Konditionen

Teilzeit (20h Woche) | Hybrid Working | Auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Unser Recruiting hat in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, dass zipmend als skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnt. Dabei setzen wir auf Qualität, strukturierte Prozesse und eine starke Candidate Experience.
Als Talent Acquisition Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung – berichtest an die HR Business Partnerin und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen.

Deine Verantwortlichkeiten umfassen:

End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zum unterschriebenen Vertrag
Bewerberpipeline managen & Interviews führen: Du sichtest eigenständig Bewerbungen, führst strukturierte Erstgespräche per Videocall, nimmst Referenzen und sorgst für eine schnelle, professionelle Candidate Experience
Interviewprozesse vor Ort gestalten: Du organisierst Zweitgespräche vor Ort, nimmst aktiv daran teil und triffst gemeinsam mit dem Hiring Team fundierte Einstellungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in effektive Recruiting-Strategien
Vertragsmanagement & Onboarding: Du erstellst Arbeitsverträge und organisierst zentrale Onboarding-Formate wie unseren Welcome Day
Optimierung der Recruiting-Kanäle: Du entwickelst unsere Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter und setzt gezielt KI-gestützte Tools ein, um Prozesse effizienter zu gestalten und neue Potenziale im Recruiting zu erschließen

Das bringst Du mit

Du bist ein Match für uns, wenn Du Folgendes mitbringst:

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf gute Performance der Kandidaten später im Job
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie, etc. oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Führen strukturierter Interviews und im end-to-end Management von Hiring-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Hiring Managern
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick
Hands-on Mentalität, Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und ein hoher Anspruch an das Finden passender Kandidaten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu 2-3 Tagen Office pro Woche
Gute Beer-Pong-Skills würden uns auch weiterhelfen

Warum wir?

***TECH & LOCATION***

Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow
Team Collaboration Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe
2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie

***CULTURE & PEOPLE***

Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen
Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes
Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank
Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks
Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund
Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen ;-)

***LEARNING & GROWTH***

Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange
Wachstumsperspektiven: 2025 sind wir auf 70 Mitarbeitende gewachsen - zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen
Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen
Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss
Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum

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Ich heiße übrigens Bente, falls Du noch Fragen hast, kannst Du mir diese gerne stellen:
[email protected]

Mehr über uns auch unter: jobs.zipmend.com
zipmend GmbH | Große Reichenstraße 27 | 20457 Hamburg | www.zipmend.com

Über uns

Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und haben 2025 mit unserem digitalen Angebot für Transporte 32 Mio. EUR Umsatz gemacht (Vorjahr 22 Mio. EUR) und sind auf 70 Mitarbeitende gewachsen.

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