Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Osteuropa

Sprachgenie
Du sprichst Deutsch sowie mindestens eine – gerne auch mehrere – der folgenden Sprachen:
Polnisch, Slowakisch, Ungarisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Kroatisch.

Erfahrung
Du bringst 1–2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung von gewerblichen Fachkräften.

Hands-on-Mentalität
Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, und verfügst über das nötige Fingerspitzengefühl für die Kommunikation mit Handwerkern.

Persönlichkeit
Du bist motiviert, kommunikationsstark und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld aktiv etwas zu bewegen.

Aktive Suche
Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Monteure (z. B. Elektriker, Schlosser, Heizungsbauer, Lüftungsmonteure, Installateure oder Schweißer) in Märkten wie Polen, Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Ungarn oder Kroatien.

Networking
Du baust dir einen eigenen Pool an Fachkräften auf und pflegst langfristige Kontakte zu potenziellen Kandidaten.

Kommunikation
Du führst Erstgespräche in der jeweiligen Landessprache und begleitest die Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung.

Marktverständnis
Du nutzt geeignete Kanäle wie Social Media und lokale Jobbörsen, um unsere Zielgruppe genau dort zu erreichen, wo sie sich aufhält.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum

• Über 300 Benefits, u. a.:

  • Attraktives Bonusmodell

  • Gesundheitsvorsorge über eine Gesundheits-App
    (z. B. Facharztterminservice)

  • Erstattung persönlicher Kosten wie Internet oder Kinderbetreuung

  • Benefits individuell abgestimmt auf deine Persönlichkeit