Recruiter (w/m/d)

Unternehmen : Actemium Controlmatic West Gmbh

Arbeitsbeschreibung - Recruiter (w/m/d)

Du möchtest das Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern Deinen Verantwortungsbereich eigenständig betreuen und aktiv mitgestalten? Bei uns steuerst Du den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Vorauswahl bis hin zur Begleitung der Vorstellungsgespräche und arbeitest dabei direkt mit unseren Business Units zusammen.

Als Recruiter (w/m/d) bei der Actemium Controlmatic West GmbH am Standort Frankfurt am Main bist Du die zentrale Ansprechperson für das Recruiting in Deinem Verantwortungsbereich. Du verstehst die Anforderungen unserer Business Units, entwickelst passende Recruiting-Ansätze und sorgst dafür, dass wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und gewinnen.

End to End Recruiting: Du betreust den Recruitingprozess von der Abstimmung des Personalbedarfs über Stellenausschreibung und Kandidatenauswahl bis zur Begleitung der Vorstellungsgespräche
Beratung der Business Units: Du arbeitest eng mit unseren Business Units zusammen, hinterfragst Anforderungsprofile und berätst zu geeigneten Recruitingwegen und zur Kandidatenauswahl
Stellenanzeigen & Recruitingkanäle: Du entwickelst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, steuerst bestehende Recruitingkanäle und identifizierst neue Möglichkeiten zur Kandidatengewinnung
Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst diese über geeignete Plattformen gezielt an
Bewerbermanagement: Du prüfst Bewerbungen, führst erste Gespräche und koordinierst gemeinsam mit den Business Units die weiteren Schritte im Auswahlprozess
Employer Branding & Recruiting Events: Du repräsentierst Actemium auf Karrieremessen und weiteren Recruitingveranstaltungen und unterstützt dabei, unsere Arbeitgeberpräsenz bei relevanten Zielgruppen auszubauen

Kurz gesagt: Du bist eigenständig für das Recruiting in Deinem Bereich verantwortlich und verbindest dabei operative Kandidatengewinnung mit professioneller Beratung unserer Business Units.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis im Recruiting
Recruiting Erfahrung: Du bringst bereits praktische Erfahrung im Recruiting mit und kennst die wesentlichen Schritte eines eigenständig gesteuerten Recruitingprozesses
Active Sourcing: Du hast idealerweise bereits Kandidatinnen und Kandidaten aktiv über Business Netzwerke oder andere Recruitingkanäle angesprochen
Beratungskompetenz: Du kannst Anforderungen aus den Business Units aufnehmen, kritisch hinterfragen und in eine konkrete Recruitingstrategie übersetzen
Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit Bewerbenden sowie Business Units und trittst dabei verbindlich und professionell auf
Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und strukturiert, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick
Mobilität: Du bist bereit, bei Bedarf andere Standorte sowie Recruitingveranstaltungen und Karrieremessen zu besuchen und verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Zukunftssicher arbeiten. Unfallsicher handeln: Ein wirtschaftlich starker Arbeitgeber mit klarer Verantwortung für Deine Sicherheit
Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen
Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird
Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat
Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung

Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt.

Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit - jede Bewerbung ist willkommen.

Du bist dran. It’s time to act.

Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen.

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