Recruiting
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Durchführung telefonischer Erstinterviews
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Employer Branding
- Weiterentwicklung unserer Karriereseite und des Bewerbermanagementsystems (softgarden)
- Betreuung unserer Recruiting-Kanäle und Social-Media-Aktivitäten
- Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
Onboarding
- Organisation des Onboarding-Prozesses
- Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitungsphase
- Durchführung von Feedbackgesprächen in der Probezeit