Recruiting & HR Marketing Manager (m/w/d)

• Eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact
• Die Möglichkeit, Recruiting und Employer Branding strategisch weiterzuentwickeln
• Ein modernes, wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten
• Ein herzliches Team, das Wert auf echte Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und einen persönlichen Umgang legt
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Führungskräften und relevanten Schnittstellen
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, Ideen wirklich umzusetzen
• Ein Umfeld, in dem pragmatische Lösungen, Eigeninitiative, Menschlichkeit und Weiterentwicklung geschätzt werden

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise kombiniert mit fundierter Praxis im HR Marketing oder Employer Branding
• Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu gehen
• Verständnis für datengetriebenes Recruiting und Freude daran, Zahlen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Know-how in Themen wie SEO, SEA, Performance-Analyse, Kampagnensteuerung und digitaler Sichtbarkeit
• Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools, Plattformen und Kennzahlen im Recruiting- oder Marketingkontext
• Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache, Inhalte und überzeugende Candidate Experiences

• Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Lust, Themen aktiv voranzutreiben
• Ein verbindliches, herzliches Auftreten und ein Verständnis dafür, dass gute Recruiting-Erlebnisse immer auch mit Beziehung, Haltung und Kultur zu tun haben

Du verbindest empathisches Recruiting mit Employer Branding, Performance Marketing und datenbasierten Entscheidungen? Dann bewirb dich direkt und sei schon bald Teil des Teams!