- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du berätst Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen und arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
- Du führst eigenständig Videocalls und persönliche Vorstellungsgespräche durch und bist für die Vor- & Nachbereitung verantwortlich.
- Du identifizierst passende Talente durch Active Sourcing, baust dir ein strategisches Netzwerk auf und pflegst einen nachhaltigen Talentpool.
- Du erstellst ansprechende und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen auf Basis von Anforderungsprofilen und veröffentlichst sie auf passenden Plattformen.
- Du pflegst und steuerst unser Bewerbermanagementsystem und dokumentierst alle Recruiting-Aktivitäten strukturiert.
- Du bist verantwortlich für unsere Recruiting-Events sowie für unsere weiteren Employer-Branding-Maßnahmen.