Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsprozessen und Geschäftsideen Umsetzung und Steuerung übergreifender Projekte der GOLDBECK Technical Solutions GmbH.

• Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung, Strukturierung und Umsetzung übergreifender Projekte mit Fokus auf Vertrieb, Markt und operative Prozesse
• Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Benchmarks, Machbarkeitsbewertungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Prüfung und Bewertung von Geschäftsideen und Ansätzen hinsichtlich wirtschaftlicher und operativer Umsetzbarkeit
• Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen zur Performance-Steuerung und Entscheidungsunterstützung
• Weiterentwicklung von Vertriebs-, Kalkulations- und operativen Prozessen im Tagesgeschäft
• Koordination und Zusammenführung bereichsübergreifender Themen (u. a. Vertrieb, Marketing, Einkauf oder Kalkulation)
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer operativen, projekt- oder betriebswirtschaftlich geprägten Rolle (z. B. Projektmanagement, Business Operations, Bau-/Immobilienumfeld oder vergleichbar)
• Generalistisches betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Vertrieb, Kalkulation und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit über mehrere Bereiche hinweg
• Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Zahlen, inkl. der Fähigkeit, Benchmarks, Machbarkeiten und wirtschaftliche Bewertungen abzuleiten
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und konsequent in die Umsetzung zu bringen

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.