Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Developing people - developing VEGA

Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und suchen dafür Fachwissen in PE- und OE-Fragen, kombiniert mit Interesse an den Qualifizierungsbedarfen insbesondere in der Fertigung. Unser Ziel ist es, die Weiterbildung gezielt auszurichten, damit unsere Mitarbeitenden genau die Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie brauchen, um sich selbst und VEGA erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts für die Produktion
• Konzeption/Umsetzung von Formaten (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf-/Ausbau von Produktionsstandorten
• Optimierung der Onboarding-Aktivitäten (Basics, Grundwissen)
• Betreuung/Übernahme von Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten
• Konzeption/Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen (Schichtführerqualifikation, Maßnahmen für An- und Ungelernte)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten, Bedarfsklärung und Beratung der Fachbereiche sowie Suche, Auswahl und Betreuung von Trainern, Beratern und Dozenten
• Administration der gesamten Weiterbildungsaktivitäten, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen inkl. Schulungsunterlagen

Unser Angebot:

• Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung
• Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse
• Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation
• Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials
• Routinierter Umgang mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Deine Ansprechpartnerin

Kristina Herrmann

07836 50-325
[email protected]