Referent (m/w/d) - Theologie und Diakonische Unternehmenskultur

Verantwortung: Sie beraten die Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen in theologisch-diakonischen und ethischen Fragen. 

Organisation: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Organisation von Workshops, Dialogformaten, Schulungen und Bildungsreihen, die alle Berufsgruppen erreichen. Sie bringen die Inhalte von Kirche und Diakonie den Führungskräften und Mitarbeitenden in zeitgemäßer, verständlicher Form nahe. Sie gestalten und fördern das diakonische Unternehmensprofil der NGD und leisten damit einen sichtbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität und -bindung.

Vernetzung: Sie betreiben Netzwerkarbeit mit Stabsstellen bzw. vergleichbaren Stelleninhabern in ähnlichen Einrichtungen und nehmen an Veranstaltungen verbundener Verbände zu theologischen Bildungs- und Profilthemen teil.

Andachten & Gottesdienste: Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist die regelmäßige Durchführung von Andachten, Gottesdiensten und Einstimmungen in unserer Verwaltung und unseren Einrichtungen.

Qualifikation: Auf diese Stelle können sich Pastor*innen bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen. Auch Pastor*innen aus einer anderen Landeskirche können sich um diese Pfarrstelle bewerben, wenn ihnen zuvor durch das Landeskirchenamt das Bewerbungsrecht für diese Pfarrstelle zuerkannt wurde.

Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen, kirchlichen und ethischen Themen aus. Ihre Kompetenz in der Erwachsenenbildung ermöglicht es Ihnen, Wissen anschaulich zu vermitteln. Zudem sind Sie im sicheren Umgang mit modernen Medien versiert und nutzen Social Media sowie aktuelle Technologien, um Ihre Arbeit effizient zu gestalten und zu vermitteln. 

Fähigkeiten: Mit Ihrer kommunikativen Stärke und kreativen Denkweise gehen Sie Herausforderungen lösungsorientiert an und bringen neue Ideen in Ihre Arbeit ein. Außerdem zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und bringen Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft mit.