Referent Personalentwicklung / HR Development (m/w/d)

Unternehmen : Verbundvolksbank Owl

Auftragstyp : Vollzeit

Paderborn, Deutschland

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Referent Personalentwicklung / HR Development (m/w/d)

Du möchtest Menschen und Teams gezielt weiterentwickeln und nachhaltige Lern- und Entwicklungskonzepte gestalten? In der Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Deine Aufgaben bei uns

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte

Steuerung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen, Talent- und Nachwuchskonzepten

Beratung von Führungskräften zu Fragen der individuellen Mitarbeiter- und Teamentwicklung

Organisation, Begleitung und Evaluation von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten (Präsenz & digital)

Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Bildungspartnern

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung

Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke

Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisation

Deine Benefits bei uns

Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.

Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!

Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.

Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.

Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.

Noch Fragen offen?

Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203
Denise Jagiella, Recruiterin, 05251 294-476

Die VerbundVolksbank OWL eG steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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