Referent Vertragsmanagement SPNV (m/w/d)

Ein großes Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachkraft für das Vertragsmanagement im Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Die Position bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Abrechnung von SPNV -Verkehrsverträgen, einschließlich:
  

  • Erfassung, Konsolidierung und Plausibilisierung abrechnungsrelevanter Daten
    

  • Fristgerechte Erstellung von Jahresabrechnungen und monatlicher Fakturierung
    

  • Abstimmung mit internen Fachbereichen und Auftraggebern
    

  • Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen für Controlling und Jahresabschluss
    

• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bereichsübergreifender Abrechnungsprozesse
  

• Betreuung und Fortschreibung bestehender SPNV -Verkehrsverträge, einschließlich:
  

  • Bewertung betrieblicher und finanzieller Auswirkungen
    

  • Überwachung vertraglicher Rechte, Pflichten und Fristen
    

  • Koordination und Prüfung von Ergänzungsvereinbarungen
    

• Unterstützung bei SPNV -Verkehrsausschreibungen und projektbezogenen Aufgaben
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  

• Idealerweise erste Erfahrung im SPNV oder Vertragsmanagement
  

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  

• Hohe Zahlen - und Datenaffinität sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  

• Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  

• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
  

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  

Vorteile

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  

• Vielfältige Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  

• Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung
  

• Tarifliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
  

• Weitere Benefits, z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung