Referent*in (all genders) Digitale Kommunikation

Die Stabsgruppe Unternehmenskommunikation gestaltet die externe Kommunikation des Instituts und macht Forschung, Innovationen sowie strategische Themen für unterschiedliche Zielgruppen sichtbar. Sie unterstützt die Forschungsbereiche bei der zielgerichteten Aufbereitung ihrer Inhalte, entwickelt Kommunikationsmaßnahmen und sorgt für einen konsistenten Auftritt des Instituts.

• Digitale Präsenz stärken: Sie pflegen die institutsweiten Webseiten und unterstützen sowie beraten unsere Forschungsbereiche bei der Pflege ihrer Seiten und der Umsetzung neuer Inhalte.
• Inhalte wirkungsvoll gestalten: Sie übernehmen redaktionelle Aufgaben wie das Verfassen von Texten, die Bildrecherche, die inhaltliche Betreuung der zentralen Institutsseiten und des Online-Magazins sowie die Konzeption, Aufbereitung und Erstellung neuer Seiten.
• Sichtbarkeit gezielt ausbauen: Sie optimieren die institutsweiten Internetseiten für Suchmaschinen und LLMs und beraten die Forschungsbereiche zu GEO- und SEO-Themen.
• Webauftritt weiterentwickeln: Sie arbeiten aktiv am geplanten Relaunch unserer Webseiten mit.
• Austausch in sozialen Medien fördern: Sie sind Teil unseres Social-Media-Teams, erstellen und redigieren Inhalte für unsere Kanäle und betreuen die Community.
• Erfolge messbar machen: Sie verantworten das Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen unserer Webseiten und Social-Media-Kanäle.
• Kommunikation zuverlässig steuern: Sie betreuen unser institutsweites Newsletter-Tool.

• Spannende Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
• Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.

• Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse. 
• Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
• Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
• Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.
• Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut an unserem Institut an.

• Wir schaffen Raum für Begegnung: Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events sowie Gemeinschaftsräume bringen unsere Mitarbeitenden zusammen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. 

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.