Referent:in HSE-Kultur (m/w/d)

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Befristet | Vollzeit | 242832 

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in HSE-Kultur (m/w/d).  Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 27.02.2026.

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Als regionaler Versorgungsnetzbetreiber sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, die Energieversorgung mit zukunftsgerichteten Energienetzen und Lösungen zu gewährleisten. Als HSE-Referent:in mit Schwerpunkt HSE-Kultur trägst du entscheidend dazu bei, eine nachhaltige Sicherheits- und Gesundheitskultur innerhalb der Bayernwerk Gruppe noch weiter gezielt und nachhaltig zu verbessern.

• Du hinterfragst bestehende HSE-Systeme kritisch, analysierst den Ist-Zustand und definierst ein Zielbild für eine wirksame HSE-Kultur, aus dem du strategische Maßnahmen ableitest und bestehende Prozesse und Instrumente optimierst.


• Du entwickelst und setzt Konzepte und Strategien zur Förderung der HSE-Kultur, des Sicherheitsbewusstseins und der Sensibilisierung innerhalb des Bayernwerks sowie innerhalb der Partnerfirmen um. 


• Du planst und gestaltest Schulungen, Trainings und Awareness-Maßnahmen und begleitest deren strategische Umsetzung.


• Du erstellst fundierte Analysen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Kommunikationskonzepte zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen auf Bereichs- und Unternehmensebene.


• Du berätst Bereichsleiter:innen und Teamleiter:innen in strategischen Fragestellungen zu HSE-Themen und unterstützt die Umsetzung der Maßnahmen konzeptionell.

Ein Background, der überzeugt.

• Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen ist das Wichtigste. Du hast einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Sicherheit und Gesundheit.


• Du besitzt analytisches und strategisches Denkvermögen, um HSE-Zielbilder zu entwickeln und daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten.


• Du verfügst über hohe Kommunikationsstärke sowie starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, um HSE-Kulturthemen überzeugend zu vermitteln.


• Du bringst Erfahrung in der Konzeption und strategischen Umsetzung von Schulungen, Trainings und Awareness-Maßnahmen mit, idealerweise im HSE-Umfeld.


• Du agierst als Botschafter:in für HSE-Kultur und baust Netzwerke innerhalb und über das Unternehmen hinaus auf.


• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie sowie praktische Berufserfahrung im HSE-Umfeld mit.

Ein Umfeld, das begeistert.

• Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Bei uns kannst Du Pionierarbeit leisten und dich mit eigenen Ideen und Ansätzen verwirklichen.


• Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses starken Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel.


• Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.


• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.


• Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub. 

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Jana-Maria Zenger, +499412014509.

Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Johannes Schmidmeier, +49 941 2014524 

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 27.02.2026.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.