Regional Manager NRW (m/w/d)

Vantis ist ein junges Unternehmen, das ein deutschlandweites Netzwerk von Hausarztpraxen aufbaut. Unser Ziel: die ambulante Versorgung mit Hilfe von Digitalisierung und KI nachhaltig zu verbessern – für effizientere Abläufe, moderne Arbeitsbedingungen und mehr Zeit für Patient:innen.

Als Regional Manager NRW (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die operative Performance und Weiterentwicklung unseres Praxisclusters in Nordrhein-Westfalen. Du sorgst dafür, dass neue Praxen erfolgreich integriert werden und bestehende Standorte sich wirtschaftlich entwickeln. Dafür kombinierst du operative Führung, Change‑Management und einen klaren Blick auf Zahlen und Wachstumspotenziale.

Du arbeitest eng mit Praxismanager:innen, Ärzt:innen sowie unserem zentralen Management zusammen, gestaltest Veränderung vor Ort und stellst sicher, dass jede Praxis ihr Potenzial ausschöpft.

• Integration & Transformation: Du führst neue Praxen in die Vantis‑Arbeitsweise, führst Prozesse im Praxisalltag ein (inkl. Onboarding der Teams) und machst die damit verbundenen Veränderungen für die Teams verständlich und machbar.
• Führung & Teamentwicklung: Du führst und entwickelst die Praxisteams in der Region, unterstützt beim Aufbau und bei der Restrukturierung von Teams und stärkst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsstrukturen in den Praxen.
• Standortentwicklung: Du analysierst Auslastung, Räume, Abläufe und Leistungsangebot, identifizierst Wachstums‑ und Effizienzpotenziale und übersetzt sie in konkrete Standort‑Maßnahmen.
• Performance‑Management: Du arbeitest mit den Vantis‑KPIs, führst regelmäßige Standort‑Reviews durch, leitest Maßnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung konsequent nach.

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung – z. B. als Regional‑ oder Standortleitung, Filialleitung o. Ä. in einem dienstleistungsorientierten Umfeld; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Performance mit KPIs: Du bist es gewohnt, auf Basis von Zahlen Probleme zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Maßnahmen abzuleiten.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise standortübergreifend – inklusive Aufbau, Restrukturierung oder Veränderung bestehender Teams.
• Hohe Lern‑ und Umsetzungsbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Inhalte ein und leitest daraus pragmatische Lösungen im Alltag ab.
• Starke Kommunikations‑ und Führungskompetenz: Du kannst mit Ärzt:innen, Praxisteams und Kolleg:innen aus der Zentrale klar, wertschätzend und durchsetzungsstark arbeiten und Erwartungen transparent machen.
• Bereitschaft, regelmäßig in den Berliner Standorten präsent zu sein und dir vor Ort ein eigenes Bild von Performance, Stimmung und Potenzialen zu machen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Start-ups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit.
• Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
• Gesunde Balance: Gestatte dir mit einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
• Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten.
• Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisiertem Weiterbildungsangebot.
• Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Genussrechte-Programm am Erfolg und Wachstum von Vantis.