Release & Change Manager (w/d/m)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg 
Release & Change Manager (w/d/m) - JobID 25915 


Das machen Sie bei uns:

• Planung und Steuerung von Releases inkl. Release-Kalender (Jahresplanung), Taktung und RoadmapDefinition und Steuerung des Release-Scopes (Priorisierung, Cut-off, Freeze-Phasen


• End-to-End-Koordination von Build-, Test- und Deployment-Prozessen über alle Umgebungen hinweg


• Orchestrierung von Go-Live-Aktivitäten inkl. Runbooks, Cutover- und Rollback-Planung


• Sicherstellung von Governance, Compliance und Dokumentation (z. B. Release Notes, Audit-Trail)


• Durchführung von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Moderation von Go/No-Go-Entscheidungen


• Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Service Desk, Betrieb und externen Partnern


• Transparente Kommunikation zu Releases, Downtimes und Auswirkungen für Anwender


• Durchführung von Post-Implementation-Reviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen


• Aufbau und Steuerung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Release-Prozesses 

Das wünschen wir uns von Ihnen:  

• Fundierte Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change Enablement)


• Verständnis komplexer ERP- und Applikationslandschaften (Mandanten, Schnittstellen, Customizing)Kenntnisse im Umgebungsmanagement (DEV/QA/PRD) sowie in Berechtigungs- und Konfigurationslogiken


• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Cutover-Szenarien (Downtime, Datenmigration, Hypercare)


• Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu managen


• Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und KonfliktlösungsstärkeVerständnis moderner Deployment- und CI/CD-Prozesse (z. B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab)


• Kenntnisse in Governance-, Risiko- und Compliance-Themen (z. B. Audit, SoD, Logging)Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen agilen Teams, IT-Betrieb und Fachbereichen


• Analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und lösungsorientierter Arbeitsstil 

Darauf können Sie sich freuen: 

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert 


• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 


• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag


• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei


• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 


• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen 


• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance  


• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken 


• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 


• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit  


• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm 

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: 
Katharina Albert 
+49 152 54873739 
 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.