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76k bei 35h/Woche Softwareentwickler (gn) für das Oldenburger Umland

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Arbeitsbeschreibung - 76k bei 35h/Woche Softwareentwickler (gn) für das Oldenburger Umland

Einleitung

Ein global Player in den Branchen der Elektromobilität, Industrieautomation und Medizintechnik sucht im wunderschönen Oldenburger Umland einen Softwareentwickler (gn) mit Schwerpunkt  auf C# und SQL.
Damit hast du die Möglichkeit die Vorteile eines großen Konzerns entweder auf dem schönen Land oder im belebten Oldenburg zu genießen. 
Trotz dessen Größe werden dort flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gelebt. 
Wenn du Interesse hast, gemeinsam im dynamischen Team mit Zukunftstechnologie nicht nur deine Zukunft zu gestalten, dann bist du hier genau richtig!
Deine Aufgaben
  • Innovation vorantreiben: Weiterentwicklung und Pflege unserer individuellen Softwarelösungen zur Unterstützung unserer Konstruktions- und Fertigungsprozesse
  • Konzeptentwicklung: Erstelle Grob- und Feinkonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Anwender
  • Softwareimplementierung: Implementiere Softwarelösungen und führe diese in den Fachbereichen ein, inklusive Schulungen
  • Systemadministration: Übernimm die Administration, den Betrieb und den laufenden Support unserer Softwaresysteme
  • Systemverfügbarkeit: Stelle die hohe Verfügbarkeit unserer Systeme sicher
Dein Profil
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler (in der Industrie ist wünschenswert)
  • Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der C#-Programmierung
  • Datenbanken: Praktische Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (SQL)
  • Systeme: Erste Erfahrungen im Bereich MES-Systeme oder PDM/PLM-Systeme
  • Sprachkenntnisse: Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Soft Skills: Strukturierte und analytische Denk- und Vorgehensweise, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative.
Benefits
  • attraktiver Tarifvertrag
  • Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Home Office: Großzügige Möglichkeiten für Home Office.
  • Flexibilität: Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten
  • Einarbeitung: Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn deiner Tätigkeit
  • Team Spirit: Gelebtes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zu besonderen Anlässen.
Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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