Agile Transformation Leader bei Meondi in Stuttgart,Karlsruhe

Arbeitsbeschreibung - Agile Transformation Leader

Über uns

Du suchst neue Möglichkeiten dich zu entfalten und über dich selbst hinaus zu wachsen? Dir ist agiles arbeiten, ein familiäres Umfeld und ein attraktives Gehalt wichtig? Mitbestimmung und Gestaltungsspielraum sind für dich wichtige Entscheidungskriterien für deine berufliche Zukunft? Dann komm in unser Team!

MEONDI ist eine agile Unternehmensberatung an den Standorten Stuttgart und Karlsruhe. Wir navigieren unsere namhaften Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen. Dabei legen wir unseren Fokus auf alle relevanten Handlungsfelder wie Strategie, Leadership, Organisationsentwicklung, Software & CX.

Was dich erwartet

Als Agile Transformation Leader bist du Treiber:in, Enabler:in und Berater:in in Transformationsvorhaben auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene. Du verstehst dich als Brücke zwischen Strategie und operativer Umsetzung und arbeitest eng mit Führungskräften, Teams und internen Stakeholdern zusammen.
Deine Aufgaben im Kern:

Beratung und operative Begleitung agiler Transformationen bei unseren Kunden – vom ersten Analyseworkshop bis zur nachhaltigen Verankerung.
Einführung und Skalierung von agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKRs, Lean Portfolio Management) mit Blick auf die jeweilige Organisation und deren Reifegrad.
Gestaltung von agilen Betriebssystemen – inklusive Strukturen, Rollen, Entscheidungsmechanismen und Zusammenarbeit.
Entwicklung und Durchführung von Workshops, Coachings und Trainings für Teams, Führungskräfte und Stakeholder.
Analyse und Moderation von organisationalen Spannungsfeldern – z. B. zwischen Linienstrukturen und agilen Teams oder zwischen Produkt und Portfolio.
Aufbau eines tragfähigen Stakeholder-Managements und Begleitung auf Führungsebene, um Transformation strategisch zu verankern.
Etablierung von Synchronisations- und Feedbackformaten, z. B. Plannings, Reviews, Retros, Quarterly Reviews.
Beratung zur Verknüpfung von Unternehmenszielen mit agiler Steuerung, z. B. durch OKR, Roadmapping, Value-Driven Planning.
Unterstützung bei der Veränderung der Unternehmenskultur in Richtung Eigenverantwortung, Transparenz und Lernen.
Enge Zusammenarbeit mit unseren Meondi-Teams vor Ort – als Coach, Vorbild, Koordinator:in.

Was dich auszeichnet

Tiefgreifende Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen – auf strategischer wie operativer Ebene.
Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen: Scrum, Kanban, OKR, Lean-Agile, Product Organisation, Portfolio-Agilität, agile Skalierung (SAFe, LeSS etc.).
Fähigkeit, Beratungs- und Umsetzungskompetenz zu verbinden: du entwickelst Konzepte, setzt aber auch um – mit Teams und Stakeholdern.
Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung oder Systemischer Beratung ist ein Plus.
Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen – vom Team-Workshop bis zum Vorstandsgespräch.
Fähigkeit zur systemischen Analyse, zur strukturierten Moderation und zur Klarheit in komplexen Situationen.
Begeisterung für Transformation, aber auch die Geduld und Pragmatik, um Menschen dabei mitzunehmen.

Was wir dir bieten

Eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf moderne Organisationen.
Ein interdisziplinäres Team, das mit Haltung, Exzellenz und Offenheit arbeitet.
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen Transformation nicht nur gewünscht, sondern aktiv gestaltet wird.
Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitsweise (remote, vor Ort, im Team).
Ausstattung mit MacBook, iPhone und allem, was du für deine Arbeit brauchst.
Individuelle Weiterbildung, regelmäßige interne Community-Formate und echtes kollegiales Miteinander.

Als dynamisches Unternehmen ist es uns wichtig dir Freiräume für deine Entwicklung zu schaffen.

Wir denken nicht in Hierarchien und begegnen uns auf Augenhöhe
Je nach Bedarf und Einsatzbereich arbeitest du beim Kunden, von zu Hause oder in einem unserer Offices in Stuttgart oder Karlsruhe
Wir bieten dir individuelle Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung
Bei uns kannst Du über deinen Fachbereich hinaus auch intern Verantwortung übernehmen
Du arbeitest mit MacBook und iPhone
Respekt, Offenheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns wichtig

Wenn du Verantwortung übernehmen, und mit uns zusammen die Zukunft von MEONDI gestalten möchtest, dann zögere nicht uns zu kontaktieren.

Kontakt

Christopher Neuwirth
People and Culture Lead
[email protected]

Apply for this job

Original job Agile Transformation Leader posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.

Agile Transformation Leader