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Global Talent Acquisition Lead (m/w/d)

icon building Unternehmen : Ptv Logistics
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
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Arbeitsbeschreibung - Global Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Als Global Talent Acquisition Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. 

Advisory & Strategic Partnership 
  • Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um Talentgewinnung und Personalplanung.
  • Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner-Team und dem C-Level zusammen, um bedarfsgerechte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
Recruitment & Active Sourcing 
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du identifizierst proaktiv Talente über Active Sourcing, baust Talent Pools auf und entwickelst nachhaltige Kandidatenbeziehungen.
Planning & Strategy 
  • Du entwickelst eine langfristige Talent Acquisition Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
  • Du planst Kapazitäten, forecastest Personalbedarfe und definierst strategische Suchkanäle.
Process Excellence & Compliance 
  • Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Tools und Candidate Journeys mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit auf globalem Level.
  • Du stellst sicher, dass alle Recruiting-Aktivitäten rechtlich compliant und datenschutzkonform sind.
Employer Branding 
  • Du stärkst unsere Arbeitgebermarke – in Zusammenarbeit mit Marketing – über zielgerichtete Kampagnen, Content und Plattformstrategien.
  • Du sorgst für eine authentische, moderne und attraktive Candidate Experience.
Metrics & Analytics 
  • Du entwickelst KPIs und Dashboards zur Performance-Messung aller Recruiting-Aktivitäten.
  • Du nutzt datenbasierte Insights zur Optimierung von Zeit- und Kostenkennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire etc.).
Talent Segmentation 
  • Du differenzierst Recruiting-Strategien entlang relevanter Talentsegmente (z. B. Tech, Commercial, Operations).
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Ansprachen und Auswahlverfahren für unterschiedliche Zielgruppen.
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und dem Aufbau strategischer Talentpools
  • Strategischer Blick gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
  • Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) und HR-Analytics
  • Sehr gute Kenntnisse in Employer Branding, Interviewführung, Prozessdesign und Recruiting-Compliance
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Unsere Benefits findest du hier: PTV Logistics Employees Benefits | PTV LogisticsStandort: Karlsruhe (DE), Hybrides Arbeiten möglich 
Arbeitszeit: Vollzeit 
Vertragsart: Unbefristet
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