Gruppenleiter Risikocontrolling/ Kreditwesen (gn) bei Workidentity in Frankfurt,Remote,Hybrid

Arbeitsbeschreibung - Gruppenleiter Risikocontrolling/ Kreditwesen (gn)

Einleitung

Unser Mandant ist ein etabliertes, renommiertes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer starken Marktstellung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen und innovative Produkte für seine Kunden. Dabei legt es besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Vertrauen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch eine moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungs- sowie Karrierechancen aus.

Deine Aufgaben

Teamführung & Entwicklung: Leitung und Förderung eines leistungsstarken Teams im Bereich Risikocontrolling und Kreditwesen
Risikomanagement: Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Bewertung von Kredit- und Marktrisiken
Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Risikomanagement-Vorgaben
Risikomodelle & Prozesse: Weiterentwicklung und Optimierung der Risikomodelle und -prozesse im Bereich Kreditrisiko
Strategische Beratung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Ausrichtung im Risikomanagement
Berichtswesen: Erstellung von Risikoberichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
Projektsteuerung: Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung der Risikomanagementprozesse und -tools
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen, insbesondere Kreditmanagement und IT

Dein Profil

Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling und/oder Kreditwesen, bevorzugt in der Finanzbranche
Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Risikomodellierung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. CRR, Basel III)
Analytische Stärke: Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Risikomanagement-Software
Kommunikationsfähigkeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Inhalte an unterschiedliche Stakeholder
Arbeitsweise: Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Benefits

Verantwortungsvolle Aufgaben: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
Unternehmenskultur: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
Karriereentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Karriereentwicklung
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
Attraktive Vergütung: Eine faire Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
Teamarbeit: Ein engagiertes und hilfsbereites Team, das zusammen arbeitet
Top Lage: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein zentraler Arbeitsplatz in Oberursel

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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Gruppenleiter Risikocontrolling/ Kreditwesen (gn)