Deine Aufgaben
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Interviews, finaler Vertragsverhandlung sowie Unterstützung beim Onboarding. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:
- Identifikation passender Talente und Durchführung von Erstinterviews
- Koordination von Fachinterviews, einschließlich der Erstellung passender Fragebögen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um offene Positionen optimal zu besetzen
- Bearbeitung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Abstimmung und Vertragsabschluss mit neuen Mitarbeitenden
- Koordination und Abstimmung des Onboarding Prozesses
- Administrative Pflege von Personio