Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Einleitung von On- und Offboarding-Prozessen
Laufende Pflege der Personalstammdaten
IT-Koordinationsaufgaben
Allgemeine interne und externe Korrespondenz
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mindestens zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Schnelle Auffassungsgabe
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zahlenverständnis
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sichere Anwendung von MS-Office
Wir bieten
Ein wachstumsorientiertes Umfeld in der Zukunftsbranche
Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
Aufgeschlossenes, kollegiales und sympathisches Team
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Offene Unternehmenskultur mit teamorientierten Veranstaltungen
Zeitgemäße IT-Plattform (Remote Work) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem
Kontakt
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Mit derzeit sechs Standorten in der Region Rhein/Ruhr und den Tochtergesellschaften in Frankfurt am Main und Stuttgart zählt Engel & Völkers Commercial Rheinland zu den Marktführern in der Vermarktung von Gewerbeimmobilien in Deutschland.
Unsere erfahrenen Beraterteams mit mehr als 120 Mitarbeiter*innen an den Standorten Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Köln, Krefeld, Mülheim an der Ruhr, Stuttgart und Wuppertal verfügen über die notwendige regionale und lokale Expertise und bieten zu jeder Zeit eine optimale und vor allem individuelle Beratung bei der Suche oder der Vermarktung von Wohn- und Geschäftshäusern, Mehrfamilienhäusern, Büro-, Industrie- und Einzelhandelsflächen (Retail Services) sowie Investmentobjekten.
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