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Initiativbewerbung (m/w/d)

icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon remote-alt Remote / Arbeiten von zu Hause aus

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Initiativbewerbung (m/w/d)

Warum wir?

Motvierte neue Mitarbeiter:innen sind immer herzlich willkommen bei uns. Bei den aktuellen Stellenangeboten ist nichts dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns für die Bereiche IT, Logistik, Controlling / Einkauf / Accounting, Consulting, Business Development, Marketing, HR und Qualitätsmanagement.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontaktieren Sie uns über den untenstehenden Button mit Angabe Ihres Interessenschwerpunkts, möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte fügen Sie einen aktuellen CV und ggf. Arbeits-/Ausbildungszeugnisse bei.

Das bieten wir
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
  • Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
  • Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
  • Freundliche, moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
  • Studentenstammtisch mit der Möglichkeit zum Vernetzen
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
  • ...und vieles mehr 
Über uns
encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir
verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für
unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die
Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes
Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere
Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und
Fähigkeiten.
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