Koordinator Veranstaltungsschutz & Sicherheitsbegleitung der Geschäftsführung (w/m/div.) (Gehalt: ~7

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Sie sind der strategische Kopf und die verlässliche Hand, wenn es darum geht, unsere Führungskräfte und Veranstaltungen zu schützen. Mit Ihrem Weitblick identifizieren Sie potenzielle Risiken, entwickeln maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte und sorgen dafür, dass unsere Geschäftsreisen und Großevents reibungslos und sicher verlaufen. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit unseres Unternehmens zu leisten, dann gestalten Sie mit uns die Zukunft.

• Für unsere Geschäftsführung erstellen Sie präzise Risikoanalysen vor Auslandsreisen und begleiten diese in Einzelfällen persönlich, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.
• Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption von Sicherheitsstrategien für Großveranstaltungen und bringen sich bei Bedarf operativ in deren Umsetzung ein.
• Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehen Sie bei allen Fragen rund um Veranstaltungen mit exponierten Gästen (VIPs) zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Im Team tragen Sie zur Absicherung technischer Risiken bei, insbesondere im Bereich der Lauschabwehr, und schützen so sensible Informationen.
• Sie fungieren als wertvolle Projektmanagementunterstützung für die C/AUP-Leitung und tragen maßgeblich zum Erfolg strategischer Initiativen bei.
• Bei Bedarf unterstützen Sie im Querschnittsthema „Ermittlungen@C/AUP“ und lieferen wichtige Auswertungen für Compliance-Unterstützungsleistungen.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung als Sicherheitsfachkraft bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich Sicherheit und Schutz
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige praktische Erfahrung im Personenschutz; sicherer Umgang mit Sicherheitskonzepten, -verfahren und -protokollen; fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Risiken und der Entwicklung effektiver Schutzmaßnahmen; vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Notwehr/-hilfe) im Bereich Personenschutz
• Qualifikation: gute körperliche Verfassung und Ausdauer für die physischen Anforderungen des Personenschutzes
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, mit sensiblen Informationen diskret und vertrauenswürdig umzugehen; Sie beurteilen Situationen schnell, schätzen Risiken präzise ein und treffen angemessene Entscheidungen; Sie arbeiten effektiv im Team und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen an; auch in stressigen Situationen bleiben Sie ruhig, kommunizieren klar und gebenpräzise Anweisungen
• Arbeitsalltag: Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 76.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Recruiting Team (Personalabteilung) 

+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jürgen Wittmann (Fachabteilung)

+49 711 811 44889

Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu Ihnen passt? Dann melden Sie sich für die Bosch Insights an.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann.  Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.  

Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.

Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.