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Operations Assistant People, Finance & Office (Teilzeit)

icon building Unternehmen : Glassdollar
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon remote-alt Remote / Arbeiten von zu Hause aus

Arbeitsbeschreibung - Operations Assistant People, Finance & Office (Teilzeit)

Remote-first – mit Office-Touchpoints in Berlin & Stuttgart
GlassDollar verbindet Startups und Konzerne – schnell, pragmatisch und mit echtem Impact. Damit intern alles läuft, suchen wir dich: eine strukturierte, verlässliche Person, die Dinge organisiert bekommt, bevor sie jemand vermisst.

Deine Aufgaben

Office & Admin

  • Du managst Tools, Subscriptions und alles rund ums Büro – remote, aber mit Überblick
  • Du pflegst unsere Inventar- und Materiallisten und sorgst dafür, dass nichts fehlt
  • Du bist da, wenn’s brennt – und hältst uns mit Ad-hoc-Support den Rücken frei

 HR & People Ops

  • Du erstellst Verträge, pflegst Personaldaten (in Personio) und steuerst On-/Offboardings
  • Du bist erste Anlaufstelle für unser Team bei Policies, Dokumenten & Co.
  • Du bringst neue Ideen ein, wie wir HR noch schlanker & smarter machen
  • Recruiting? Auch da hilfst du mit: Ausschreibungen, Bewerbungs-Screening, Interviewplanung

Finance

  • Du schreibst Ausgangsrechnungen und verwaltest alle Eingangsbelege
  • Du bereitest unsere Buchhaltung vor – strukturiert, zuverlässig, ready fürs Steuerbüro

Was du mitbringst

  • Erfahrung in HR, Office oder Admin – ob Startup oder Mittelstand
  • Sehr gutes Deutsch (C1+) in Wort & Schrift, gutes Englisch für Tools & Team
  • Struktur, Selbstständigkeit und der Anspruch, Dinge gut zu machen – nicht nur fertig
  • Du kennst Tools wie Google Workspace, Excel, Personio – oder arbeitest dich schnell ein
  • Lust auf ein Umfeld, in dem man mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt

Was du bei uns findest

  • Ein diverses, eingespieltes Team, das Vertrauen nicht nur predigt, sondern lebt
  • Eine flexible Teilzeitrolle (bis zu 20 Std/Woche) – remote, mit klarer Ownership
  • Raum für deine Ideen – und den Drive, sie umzusetzen
  • Faire Bezahlung, ehrliches Feedback, kein Overhead
  • Eine Kultur, die auf Self-Awareness, Entrepreneurship, Purposeful Impact und Inclusion basiert – und das nicht nur auf Folien
Du willst Struktur ohne Bürokratie? Flexibilität ohne Chaos? Dann bewirb dich jetzt.
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