Patentprofessional / Patentanwalt für den Reifensektor (m/w/d) - REF88047Z

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

Als Patentprofessional / Patentanwalt sind Sie als Teil unseres IP-Teams verantwortlich für die voll umfassende patentrechtliche Betreuung des Reifensektors.

Insbesondere zählen folgende Tätigkeiten zu Ihren Schwerpunkten:

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und dem R&D Management auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes von IP Tires, dabei Führung und Beratung an der Schnittstelle zwischen IP, Entwicklern sowie dem Business, mit Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung einer IP-Strategie
• Selbständige Ausarbeitung und Einreichung von Patentanmeldungen beim Deutschen Patent- und Markenamt (DPMA) sowie beim Europäischen Patentamt (EPA)
• Führung von Erteilungsverfahren und Erwirken von Patentrechten beim DPMA und EPA sowie im Ausland in Zusammenarbeit mit unseren dortigen Patentanwälten
• Führung von nachgelagerten Verfahren wie Einsprüchen und Nichtigkeitsklagen
• Betreuung von Freedom-to-Operate Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Verantwortung für rechtliche Fragen zu Arbeitnehmererfindungen
• Projektmanagement mit internationalem Fokus & inhaltlicher Ausrichtung mit IP-Bezug
• Betreuung von R&D Kooperationen mit Dritten zu IP Themen

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Physik, Elektrotechnik oder auf einem gleichartigen Gebiet
• Erfahrung mit SEP und Software-Erfindungen (FOSS) 
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes
• Abgeschlossene Ausbildung zum deutschen und/oder europäischen Patentanwalt
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:

• Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichem Gehalt
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 
• Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung 
• Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
• Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
• Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
• Vergünstigtes Angebot für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland über Hansefit
• Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
• Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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