As People Partner you are an important link between the company, our leadership team and employees. In this position you will play a critical role in shaping our company culture, driving employee engagement and ensuring our workforce thrives in an environment that fosters innovation and growth.
You will collaborate closely with your colleagues in Talent Acquisition and People Operations
You are a sparring partner to our leadership team in all people matters to achieve organizational goals
You support in the implementation and ongoing execution of global key people concepts
You support change processes and lead conversations with an eye on company culture and core values
You support in the execution of promotions, job architectures, people development and performance improvement plans
You act as a mediator in sensitive situations
You have worked in a generalist people partner role in an international B2B environment
You have experience in a scale up or startup environment of small to medium size (ideally 100-1000 employees) in a hybrid and/or remote work culture (Jedox currently has around 320 employees in 17 countries)
You have a passion for scaling high performing organizations smartly
You have high resilience in driving change
You have expertise in labour law and compensation & benefits
You have worked with generalist HR software such as Personio; experience with people enablement tools (such as Leapsome) would be beneficial
You have excellent English and German language skills
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