Ihre Aufgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte in der Region Niederrhein/Emscher-Lippe und beraten lösungsorientiert in allen personalrelevanten Themen, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung.
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Standorte in der Region sowie für Teile der Verwaltung. Von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Bewerber*innen bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche – sowohl digital als auch in Präsenz – und gestalten eine positive Candidate Experience.
- Sie übernehmen wichtige administrative HR-Aufgaben, wie z. B. das Erstellen und Nachverfolgen von Abmahnungen, das Vorbereiten und Durchführen von Anhörungen mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum Onboarding.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf und eine enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie mit externen Bewerberinnen und Bewerbern.