Regional Manager (gn)

Du kennst die Dynamik im gewerblich-technischen Umfeld, denkst unternehmerisch und willst eine Region aktiv entwickeln?
Dann übernimm Verantwortung bei uns.

• Du verantwortest mehrere Niederlassungen mit Schwerpunkt gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung

• Du führst, entwickelst und coachst Niederlassungsleiter:innen sowie operative Teams

• Du steuerst Umsatz, Ergebnis und Budget Deiner Region und behältst alle relevanten KPIs im Blick

• Du entwickelst Vertriebs- und Wachstumsstrategien speziell für den gewerblich-technischen Markt

• Du betreust strategisch wichtige Key Accounts und unterstützt aktiv im Vertrieb

• Du stellst eine hohe Besetzungsqualität sowie stabile Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sicher

• Du gewährleistest die Einhaltung aller arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Vorgaben (AÜG, GVP, etc.)

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und zentralen Fachabteilungen zusammen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung

• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise mit regionaler Verantwortung

• Starke Vertriebsorientierung und gutes Marktverständnis für Industrie, Handwerk und Technik

• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

• Reisebereitschaft innerhalb Deiner Region

• Benefits und davon reichlich: z.B. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, sowie Corporate Benefits   
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position
• Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen 
• Deine Weiterentwicklung: Mit einem Team aus Inhouse-Trainern und Online-Seminaren, sowie zahlreichen Trainingsinhalten sorgen für eine spannende Perspektive!
• Jobrad: Und für alle Radler:innen haben wir gute News: Mit unserem Jobrad-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig ins Office zu kommen
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld  
• Initiativen zur Ideen-Inklusion – wir hören jede Stimme!
• Eine spannende Einarbeitung – mit unseren digitalen Lösungen und Deinen Kollegen vor Ort lernst Du uns und Dein zukünftiges Aufgabenfeld kennen 
• Und das Wichtigste zu guter Letzt: Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!