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Senior IT-Projektmanager (gn) Digitalisierung

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icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
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Arbeitsbeschreibung - Senior IT-Projektmanager (gn) Digitalisierung

Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Energie in Norddeutschland - einen erfahrenen IT Projektmanager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid und mehrheitlich remote zu arbeiten (80-90% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Oldenburg oder Hannover. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für digitale Projekte: Du steuerst und koordinierst Projekte im Bereich Digitalisierung, vor allem im Kontext einer zentralen Plattform für Datenmanagement und Automatisierung, einschließlich der Integration von KI-Technologien.

  • Strategische Weiterentwicklung: Du konzipierst neue Digitalisierungsinitiativen und bringst Ideen voran, um die digitale und datenbasierte Strategie weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und entscheidest gemeinsam auf Basis fundierter Business Cases über neue Projekte und Anforderungen.

  • Projektplanung und Steuerung: Du kümmerst dich um die effiziente Planung, Umsetzung und Kontrolle der Projektfortschritte, überwacht Budgets und Zeitpläne und sorgst für die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

  • Betriebsmanagement neuer Services: Du gewährleistest, dass die eingeführten digitalen Services und die dazugehörigen Plattformen effizient betrieben werden und ihren Zweck langfristig erfüllen.

  • Stakeholder-Kommunikation: Du bist regelmäßig im Austausch mit allen relevanten Stakeholdern, hältst sie über den Projektfortschritt auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass alle Parteien auf dem gleichen Stand sind.

Dein Profil
  • Akademische Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.

  • Berufserfahrung: Du kannst auf mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich der Digitalisierung und IT, zurückblicken.

  • Methodenkompetenz: Du bist versiert in agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie in klassischen Projektmanagement-Techniken wie PMI und PRINCE2.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich hervorragend mit verschiedenen Interessengruppen austauschen, sei es mit dem Management, den Fachabteilungen oder externen Partnern.

  • Analytische Fähigkeiten: Du verstehst es, komplexe Themen schnell zu durchdringen und in verständliche, handlungsorientierte Pläne umzusetzen.

  • Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer und hast Erfahrung darin, interdisziplinäre Teams zu koordinieren und zu führen.

  • Technisches Know-how: Du bringst Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien und Automatisierungslösungen mit und hast idealerweise Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, besonders im Umfeld von Microsoft Azure.

Benefits
  • Eine grüne Zukunft: Du wirst Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Energiewende und den Klimaschutz einsetzt – in einer Branche mit enormem Wachstumspotential.

  • Attraktive Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und faire Arbeitsbedingungen.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, bis zu 90% remote zu arbeiten.

  • Persönliche Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – durch individuelle Weiterbildungsprogramme.

  • Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervergünstigungen, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € und eine Windparkbeteiligung.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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