Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Strategische Beratung & Talentgewinnung: Du entwickelst und optimierst Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Legal und HR.
- End-to-End-Verantwortung: Du übernimmst die professionelle Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Active Sourcing & Executive Search: Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst hochqualifizierte Experten und Führungspersönlichkeiten.
- Interviewführung & Talentbewertung: Du führst anspruchsvolle Interviews und eignungsdiagnostische Gespräche auf Augenhöhe.
- Networking & Personal Branding: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf und positionierst dich als vertrauensvoller Karriereberater.
- Social Media & Recruiting-Trends: Du nutzt moderne Technologien und innovative Methoden für den Recruiting-Erfolg.
- Mentoring & Leadership: Du unterstützt juniorige Recruiter durch Coaching und Know-how-Transfer und trägst zur Weiterentwicklung des Teams bei.