Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement

Unternehmen : Sparkassen Consulting Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Remote / Arbeiten von zu Hause aus

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Arbeitsbeschreibung - Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement

Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Leistungsportfolios suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für den Bereich Roll-out-Management / Großprojektmanagement übernimmt. In dieser Rolle koordinierst du die erfolgreiche Umsetzung von großen Projekten, Standardlösungen und großflächigen Implementierungen in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich mit.

Aufbau und fachliche sowie disziplinarische Leitung eines leistungsstarken Teams
Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Roll-outs und Großprojekten innerhalb der S-Finanzgruppe
Koordination externer und interner Projektpartner sowie enge Abstimmung mit Produkt-, Projekt- und Linienverantwortlichen
Sicherstellung der internen Verzahnung und Vernetzung von Roll-outs mit den Fachbereichen der Sparkassen Consulting
Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Werkzeugen im Roll-out-Management
Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Controlling der Team- und Projekteffizienz
Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
Steuerung der Zielerreichung und relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Führungsrunden
Individuelle Förderung der Teammitglieder und Gestaltung einer vertrauensvollen, stärkenorientierten Führungskultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams

Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der Steuerung von (Groß-)Projekten oder Roll-outs im Umfeld der S-Finanzgruppe
Führungserfahrung und ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit – das Team ist deutschlandweit remote aufgestellt
Sehr gutes Verständnis für Prozesse, Implementierungen und Organisationsstrukturen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Seniorität sowie souveränes Auftreten mit starker Moderations- und Präsentationskompetenz
Nachgewiesenes Akquisitionsgeschick und ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) wünschenswert

Übernahme eines erfolgreichen Teams in einer zentralen Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der S-Finanzgruppe
Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Roll-out-Managements
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und strategischen Themen
Strukturierte Einarbeitung und Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Teamorientierung
Möglichkeit zu Mobile Office und ausgewogenem Verhältnis zwischen Präsenz- und Reisetätigkeit
Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen sowie Mitarbeiter-Benefits
Firmenwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
Teamevents und gemeinsame Formate zum fachlichen Austausch

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