Team-Mitglied (m/w/d) im Geschäftsfeld Branchen & International

• Workshops, Fachforen und Events: Sie organisieren Veranstaltungen zu aktuellen Themen der Gesundheitswirtschaft, von der Planung bis zur Nachbereitung.
• Branchenentwicklung aktiv gestalten: Sie analysieren Trends, bringen Ideen ein und arbeiten an Konzepten zur Weiterentwicklung der Gesundheitswirtschaft in der Region.
• Netzwerkmanagement: Sie bauen Beziehungen zu Unternehmen, Institutionen und Verbänden auf und pflegen diese aktiv.
• Delegationsreisen & Webinare: In Zusammenarbeit mit Auslandshandelskammern (AHKs) planen und koordinieren Sie internationale Delegationsreisen und Webinare.
• Kommunikation & Sichtbarkeit: Sie pflegen Verteilerlisten, aktualisieren Inhalte auf unserer Homepage und sorgen für den Austausch innerhalb der Netzwerke.
• Unterstützung der fachpolitischen Sprecherin: Sie bereiten Präsentationen, Reden und Briefings vor und organisieren IHK-Treffen zur Gesundheitswirtschaft in NRW.

• Erfahrung zählt – ob aus Studium oder Praxis: Ein Studium im Bereich Gesundheitswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir begrüßen auch Quereinsteiger*innen mit Interesse an der Branche.
• Kommunikationsgeschick & Netzwerkkompetenz: Sie verstehen es, Menschen zu verbinden, relevante Informationen zu vermitteln und Gespräche zielgerichtet zu führen. 
• Proaktive und agile Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Agilität und der Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren. 
• Technologieaffinität und Innovationsfreude: Sie sind versiert im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Ihre Begeisterung für digitale Tools und Innovationen treibt Sie an, neue Wege zu gehen und Prozesse zu optimieren. 
• Offenheit und Lernbereitschaft: Sie sind neugierig und haben keine Scheu vor fachfremden Themen. Ihre Freude am kontinuierlichen Lernen und Ihre Offenheit für neue Erfahrungen machen Sie zu einem vielseitigen Teammitglied. 
• Teamfähigkeit und Humor: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sie lachen gerne, auch über sich selbst und gemeinsam mit anderen.

1.Offenes Arbeitsklima: Bei uns wird Ihre Meinung gehört und geschätzt. Die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die Sie und unsere Mitarbeitenden einbringen, ist ein zentraler Baustein unseres Erfolgs und fördert ein respektvolles und inspirierendes Miteinander.

2. Moderne Arbeitsumgebung: In unserer zeitgemäßen Umgebung können Sie Ihre Kreativität entfalten und Innovationen vorantreiben.

3. Flexible Arbeitszeiten: Um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. So passen sich Ihre Arbeitszeiten bestmöglich an Ihre individuellen Bedürfnisse an.

4. Kultur des Lernens: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und unsere Kultur des lebenslangen Lernens eröffnen wir Ihnen die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlangen.

5. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Von Achtsamkeitstrainings über Schrittechallenges bis hin zu Fußballturnieren fördern wir Ihre körperliche und geistige Fitness und schaffen durch Bürohunde eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre.

6. Nachhaltige Mobilität: Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Silber) unterstützen wir klimafreundliche Arbeitswege und bieten Ihnen zusätzliche Vorteile wie JobRad und das DeutschlandticketJob.

7. Vielfältige Teamevents: Genießen Sie regelmäßige Teamaktivitäten wie Weihnachtsfeiern, Oktoberfest-Events und After-Work-Treffen, die unseren Teamgeist stärken und eine entspannte Atmosphäre bieten.

8. Moderne Führungskultur: Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung prägen unseren Führungsstil. Sie erwartet eine moderne, kooperative Führung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Meinung aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen.

9. Mitglied im Netzwerk #GemeinsamWIRsein: Als Teil des deutschlandweiten LSBTIQ+-Netzwerks der IHK-Organisation setzen wir uns für Offenheit, Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz ein.

10. Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen zusätzliche soziale Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Sicherheit und Zufriedenheit zu gewährleisten.

Die Stelle kann in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche ausgeübt werden. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist der Stelleninhaberin und einer sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich 2 Jahre).  

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden langfristig zu binden und bieten daher hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des möglichen Eintrittstermins bis zum 02.04.2025 ausschließlich über das Bewerbungsformular dieser Seite bzw. unser Bewerbungsportal, welches Sie hier finden. 

Industrie- und Handelskammer für Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen zu Essen 
  Frau Stefanie Kellmann
  Am Waldthausenpark 2 
  45127 Essen

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Alle Bewerbungen werden frei von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität durchgesehen und ausgewertet. 

Informationen zur Erhebung von Bewerberdaten sowie ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie auf der Homepage der IHK zu Essen sowie in unserem Bewerbungsportal.