Trainer:in im Kraftwerk

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme Berlin GmbH suchen wir für unseren Berliner Standort Reuter West eine:n Trainer:in im Kraftwerk (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du trägst dazu bei, spezifische Trainingsangebote zu entwickeln, die den veränderten technischen Anforderungen entsprechen
• Du erstellst eigenverantwortlich Schulungskonzepte, -inhalte und –unterlagen zu den Themen Energieumwandlung, speziell Kraftwerkstechnik und/oder Fernwärmesysteme
• Du stimmst Ausbildungskonzepte mit den Schichtleitern am Standort ab und setzt Standards
• Du etablierst eine „Willkommenskultur“ für neue Mitarbeitende
• Du erkennst und berücksichtigst dabei auch komplexere aktuelle technische Entwicklungen und Veränderungen am Standort
• Du führst Trainings für Kollegen und Neueinsteiger zu technischen Themen durch und wendest neue Lehr- und Lernmethoden an
• Du unterstützt die Kolleg:innen bei der Kraftwerkerausbildung
• Du bist im engen Austausch mit den Fachbereichen und passt die erforderlichen Inhalte regelmäßig an
• Die pädagogische Anleitung von neuen Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Dein Profil

• Du hast eine gewerblich-technische Berufsausbildung abgeschlossen, sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kraftwerker:in
• Du verfügst über eine zertifizierte Ausbildereignung
• Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln
• Du zeigst ein sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, wobei Deutsch die Arbeitssprache ist
• Du fungierst als Vorbild und zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenzen aus
• Eigenverantwortliches Handeln liegt dir im Blut
• Dein Organisationstalent und deine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus, während du gleichzeitig ein wertvolles Teammitglied bist
• Du hast die Ambition die Ausbildung in den Kraftwerken neu zu gestalten
• Du hast eine hohe IT-Affinität und brennst für die Umsetzung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte
• Du hast große Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Vermittlung von Fachwissen
• Du kannst grundsätzlich mit allen gängigen MS-Office Anwendungen umgehen bzw. arbeitest dich gern in diese Themen ein (z.B. PowerPoint)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 08.07.2025!

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 81822115.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.