Wen wir suchen
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Eigenständige Betreuung des operativen Bewerbermanagements, vom ersten Screening eingehender Bewerbungen, über die Koordination von Interviews bis hin zur allgemeinen Korrespondenz mit Bewerber:innen.
- Aktive Mitgestaltung eines transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozesses.
- Unterstützung bei der Planung, Abstimmung und Organisation unserer internen Trainings.
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung unseres 360° Feedbackprozesses.
- Unterstützung bei weiteren HR-Projekten (z.B. Update der Karriereseite, Veranstaltungen, Marketing).
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsbescheinigungen.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams aber auch mit den verschiedenen Fachbereichen.